O quanto você está satisfeito(a) no trabalho?
- “Eu amo o que faço e onde estou.”
- “Não vejo a hora de ganhar na mega para entrar na sala do chefe e…”
- “Ah, mas eu sou chefe, não tenho tempo para pensar nisso.”
- O que satisfação no trabalho tem haver com resultados?
Eu, há alguns anos (poucos anos) acreditava que era possível separar (como num passe de mágica) a vida profissional da pessoal. Até entender que eu sou um só, dentro de vários papéis. Sou filho, sou pai, sou marido, sou líder, sou amigo, sou empreendedor, sou aluno…e tudo isso gerando resultados em um ser único.
O papel que mais utilizo é o relacionado ao trabalho (estou nele pelo menos 8 horas do dia). E promover, seja como colaborador ou como líder, um ambiente saudável produzirá oportunidade de crescimento para mim, para equipe e para a empresa.
E como saber se meu ambiente de trabalho é saudável, motivador, inspirador? Existem diversas ferramentas, uma delas é a pesquisa de clima organizacional. Quer saber mais, dá um alô pra mim.
E tem mais, estou sempre me relacionando. Pessoas com cultura diferente, comportamento diferente, comunicação diferente. Existe uma pesquisa do ISMA Brasil que diz que 63% dos casos de insatisfação no trabalho são atribuídos a problemas de relacionamentos.
E como fugir dessa estatística? Como?
Sabendo quem realmente você é, quais comportamentos são pontos fortes e quais são pontos de melhoria.
Saber como sua equipe se comporta e prefere se comunicar potencializa seus resultados. Para decifrar e influenciar pessoas é necessário conhecimento e ferramenta.
E se você e sua empresa merecem alcançar resultados ainda melhores através de um método comprovado e tecnologia de ponta, estou aqui para contribuir nessa jornada.
